/anm-bengali/media/media_files/2025/02/20/MwnIYN2I5Mb3FXvN1ROI.jpg)
ফাইল চিত্র
নিজস্ব সংবাদদাতা: আজ বুধবার প্রাথমিকের ৩২ হাজার চাকরি সংক্রান্ত মামলার রায় ঘোষণা হতে চলেছে। দীর্ঘ দিন ধরে চলা শুনানির পর বিচারপতি তপোব্রত চক্রবর্তী ও বিচারপতি ঋতব্রত কুমার মিত্রের ডিভিশন বেঞ্চ রায়দান স্থগিত রেখেছিল। অবশেষে আজ দুপুর দুটো নাগাদ মামলাটি রায়ের জন্য তালিকাভুক্ত করা হয়েছে।
রায় ঘোষণার দিনকে কেন্দ্র করে সকাল থেকেই কলকাতা হাই কোর্ট চত্বরে কড়া নিরাপত্তার ব্যবস্থা করা হয়েছে। প্রতিটি গেটে বাড়তি পুলিশ মোতায়েন করা হয়েছে। নিরাপত্তার দায়িত্বে থাকছেন কলকাতা পুলিশের একজন এসি পদমর্যাদার আধিকারিকও। রায় ঘিরে যাতে কোনও অপ্রীতিকর ঘটনা না ঘটে, তাই আগেভাগেই সতর্ক প্রশাসন।
উল্লেখ্য, ২০১৪ সালের টেট পরীক্ষার ভিত্তিতে ২০১৬ সালে প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু হয়। তখন প্রায় ৪২ হাজার ৫০০ জন শিক্ষক নিয়োগ হয়েছিল। পরে সেই নিয়োগে একাধিক অনিয়মের অভিযোগ ওঠে। ২০২৩ সালের মে মাসে তৎকালীন বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায় ৩২ হাজার চাকরি বাতিলের নির্দেশ দেন। যদিও চাকরি বাতিলের নির্দেশের পরেও ওই শিক্ষকদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। একই সঙ্গে তিন মাসের মধ্যে নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করার নির্দেশও দেওয়া হয়, যাতে যোগ্য প্রার্থীদের চাকরি বহাল থাকে।
এই নির্দেশকে চ্যালেঞ্জ জানিয়ে স্কুল সার্ভিস কমিশন ডিভিশন বেঞ্চের দ্বারস্থ হয়। তৎকালীন বিচারপতি সুব্রত তালুকদার ও বিচারপতি সুপ্রতিম ভট্টাচার্যের ডিভিশন বেঞ্চ একক বেঞ্চের চাকরি বাতিলের নির্দেশে অন্তর্বর্তী স্থগিতাদেশ দেয়, তবে নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করার নির্দেশ বহাল রাখে।
এরপর রাজ্য সরকার এবং পর্ষদ দু’পক্ষই সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হয়। তাদের অভিযোগ ছিল, সব পক্ষকে বক্তব্য রাখার সুযোগ দেওয়া হয়নি। সুপ্রিম কোর্ট মামলাটি ফের হাই কোর্টে পাঠিয়ে দেয় এবং নির্দেশ দেয়, সব পক্ষের বক্তব্য শুনে ডিভিশন বেঞ্চকে রায় দিতে হবে। সেই অনুযায়ী মামলাটি বিচারপতি তপোব্রত চক্রবর্তীর ডিভিশন বেঞ্চে আসে। গত ১২ নভেম্বর মামলার শুনানি শেষ হয়ে রায়দান স্থগিত রাখা হয়।
এই পরিস্থিতিতে আজ আদালত কী রায় দেয়, সেদিকেই তাকিয়ে রাজ্যের লক্ষ লক্ষ মানুষ। বিশেষ করে ৩২ হাজার চাকরিপ্রার্থীর ভবিষ্যৎ কোন পথে যাবে, তা নিয়েই চরম উৎকণ্ঠা তৈরি হয়েছে।
/anm-bengali/media/agency_attachments/IpyOoxt2orL626OA8Tlc.png)
Follow Us