ঋণ থেকে শুরু করে পেনশন ! কর্মীদের জন্য একাধিক উদ্যোগ নিল CISF

নিজস্ব সংবাদদাতা : কর্মীদের কল্যাণ ও তাদের পরিবারের উন্নতির জন্য একাধিক নতুন উদ্যোগ নিয়েছে কেন্দ্রীয় শিল্প নিরাপত্তা বাহিনী (CISF)। এই উদ্যোগগুলোর মধ্যে রয়েছে সহজ শর্তে ঋণ, বর্ধিত স্কলারশিপ, চিকিৎসা সহায়তা এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত সুবিধা।

সিআইএসএফের (CISF) পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, অভ্যন্তরীণ তহবিলের সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে এই প্রকল্পগুলি চালু করা হয়েছে, যার ফলে কর্মীদের ওপর কোনো অতিরিক্ত আর্থিক বোঝা চাপবে না। এর জন্য কল্যাণ তহবিল থেকে ১০০ কোটি টাকার বেশি বরাদ্দ করা হয়েছে।

প্রধান উদ্যোগসমূহ :

ঋণ সুবিধা: কর্মীদের ব্যক্তিগত ঋণের পরিমাণ ৬% সুদের হার থেকে কমিয়ে ৩% করা হয়েছে এবং ঋণের পরিমাণও ৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। আগে এই ঋণের সীমা ছিল মাত্র ৩ লক্ষ টাকা। একই সঙ্গে, ঋণ পরিশোধের সময়সীমা ৩ বছর থেকে বাড়িয়ে ৫ বছর করা হয়েছে।

অনলাইন আবেদন: এই নতুন প্রকল্পগুলোর একটি অন্যতম দিক হলো, ম্যানুয়াল আবেদন পদ্ধতির বদলে একটি অনলাইন পোর্টাল চালু করা হয়েছে। এর মাধ্যমে কর্মীরা সরাসরি ঋণের জন্য আবেদন করতে পারবেন এবং আবেদন জমা পড়ার ১৫ দিনের মধ্যেই ঋণের টাকা তাদের অ্যাকাউন্টে চলে যাবে।

চিকিৎসা ও শিক্ষা: কোনো কর্মী বা তার পরিবারের সদস্যের চিকিৎসার জন্য বকেয়া মেডিকেল বিলের ক্ষেত্রে পকেট থেকে খরচ করা অর্থ দ্রুত ফেরত দেওয়া হবে। এছাড়া, সকল সিআইএসএফ (CISF) কর্মীর সন্তান, যারা ৮০% এর বেশি নম্বর পাবে, তারা মহাপরিচালকের স্কলারশিপের জন্য যোগ্য বলে বিবেচিত হবে। শহীদদের সন্তানদের জন্য স্কলারশিপের পরিমাণও বাড়ানো হয়েছে এবং সুবিধাভোগীর সংখ্যার ওপর কোনো সীমা রাখা হয়নি।